Pode ser mais fácil contribuir para seu 401(k) no próximo ano. Mudanças no plano de aposentadoria a partir de 2025 –

• Novas mudanças nos planos de economia de aposentadoria
• Provisões da Lei SECURE Act 2.0 a partir de 2025
• A legislação federal tem como objetivo facilitar a gestão e contribuição para planos de aposentadoria com vantagens fiscais

Prepare-se para alterações nos planos de economia de aposentadoria. A partir de 2025, várias novas disposições da Lei SECURE Act 2.0 entrarão em vigor para os trabalhadores dos EUA. Essa legislação federal é projetada para facilitar a gestão e contribuição para planos de aposentadoria com vantagens fiscais. Aprovado em 2022, o SECURE Act 2.0 tem como objetivo melhorar o acesso aos veículos de economia de aposentadoria. Essa legislação amplia as alterações promovidas pela Lei SECURE original, que foi aprovada em dezembro de 2019. Alguns aspectos do SECURE 2.0 já foram implementados, mas outras mudanças entrarão em vigor entre janeiro de 2023 e 2027. Aqui está uma análise de todas as novas regras para 2025 e como elas afetarão suas economias.

Quando entra em vigor: 2023 a 2033. Distribuições mínimas necessárias, ou RMDs, são saques obrigatórios que você eventualmente precisará fazer de contas de aposentadoria financiadas com dinheiro antes dos impostos, como os tradicionais 401(k)s e IRAs tradicionais. Essas distribuições são tributadas como renda ordinária. As RMDs existem porque o IRS deseja garantir que você pague impostos sobre o dinheiro em que investiu. O SECURE Act 2.0 traz várias alterações às RMDs, incluindo: O prazo para as RMDs é adiado. Isso pode não afetá-lo muito se você planeja usar suas economias de aposentadoria antes dos 73 anos (ou 75) ou se você economiza principalmente para a aposentadoria em uma conta pós-imposto Roth. Mas se você quiser manter seu dinheiro crescendo pelo maior tempo possível – por exemplo, se deseja deixar sua conta de aposentadoria para seus herdeiros – consulte um consultor financeiro sobre suas opções, como uma conversão para Roth. Também é uma boa ideia falar com seu consultor fiscal para evitar penalidades.

Quando entrou em vigor: 2023. O SECURE Act 2.0 permite que os empregadores ofereçam pequenos incentivos financeiros, como cartões-presente, para incentivar os funcionários a economizarem para a aposentadoria. Embora a disposição tenha entrado em vigor em 2023, o IRS esclareceu que o valor desses incentivos não pode exceder $250. Além disso, os incentivos só podem ser oferecidos aos funcionários que não estão atualmente inscritos no plano de aposentadoria do empregador. Economizar para a aposentadoria é essencial para seu futuro financeiro. Se seu empregador adicionar um benefício extra, isso poderá ajudá-lo a economizar um dinheiro extra. Mas não adie a economia se sua empresa não oferecer incentivos. Além disso, qualquer incentivo recebido é considerado renda tributável, então tenha isso em mente ao declarar seu imposto de 2024 no próximo ano.