A SpaceX encontrou uma solução legal para bloquear o processo de discriminação do DOJ – The Verge

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  • A SpaceX ganhou uma ordem judicial impedindo que um processo de discriminação na contratação movido pelo Departamento de Justiça dos EUA avançasse.
  • Um juiz decidiu que os juízes administrativos do DOJ não têm autoridade para analisar o caso.
  • O DOJ havia processado a SpaceX em agosto acusando a empresa de se recusar a contratar requerentes de asilo e refugiados.

    • O Departamento de Justiça dos EUA processou a SpaceX em agosto, alegando que a empresa se recusou a contratar requerentes de asilo e refugiados. O órgão, que vinha investigando as práticas de contratação da SpaceX desde 2020, acusou a empresa de desencorajar requerentes de asilo e refugiados de se candidatarem, “afirmando incorretamente que a SpaceX apenas pode contratar cidadãos americanos e residentes legais permanentes”.

    A SpaceX entrou com uma contravenção contra o DOJ em resposta, alegando que os juízes administrativos (ALJs) no caso “foram nomeados inconstitucionalmente” pois possuem autoridade que apenas aqueles nomeados pelo presidente deveriam ter. O juiz Rolando Olvera decidiu a favor da SpaceX e disse que os juízes não têm autoridade para supervisionar o caso. O DOJ se recusou a comentar. A SpaceX negou as acusações de discriminação na contratação. “A SpaceX não praticou nenhum ato ou padrão de discriminação contra qualquer pessoa, incluindo requerentes de asilo ou refugiados. Pelo contrário, a SpaceX quer contratar os melhores candidatos para cada vaga, independentemente de sua nacionalidade, e de fato já contratou centenas de não-cidadãos”, argumentou a empresa em sua contravenção.

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