A operadora planeja dispensar algumas centenas de pessoas.
A AT&T demitirá algumas centenas de funcionários quando a temporada de demissões em tecnologia atingir outra grande empresa.
A gigante das telecomunicações disse a funcionários em uma reunião interna que planeja demitir pessoas de seu grupo de mercado de massa, uma subdivisão de seu maior grupo de consumidores que supervisiona marketing, vendas e ofertas, de acordo com uma pessoa familiarizada com os planos da empresa. A transportadora tem cerca de 170.000 funcionários no total.
Os detalhes, incluindo o tempo exato, ainda estão sendo finalizados, mas a AT&T confirmou as demissões como parte de sua transição para segmentos de crescimento mais rápido, como 5G e fibra. A empresa continua a contratar nessas áreas.
“Embora invistamos agressivamente em tecnologia durável e eficiente, haverá momentos em que precisaremos ajustar nossa força de trabalho para alinhá-la com o foco de nossa empresa”, disse Fletcher Cook, vice-presidente de comunicações corporativas da AT&T. “Essas decisões são difíceis e fazemos todos os esforços para fazer isso por meio de desgaste, saídas voluntárias e esforços de requalificação”.
Em um ano de inflação e economia em crise, a AT&T não é a única empresa de telecomunicações que teve rodadas de demissões, com a Verizon demitindo funcionários em agosto e a T-Mobile demitindo funcionários em julho e setembro.
As demissões das operadoras são apenas uma fatia do grande número de empregos perdidos na indústria de tecnologia este ano, à medida que as empresas contratam sua força de trabalho após resultados trimestrais decepcionantes e a possível recessão que atinge o ano que vem. A Snap cortou cerca de 20% de sua força de trabalho, a Meta cortou mais de 11.000 empregos, a Microsoft demitiu cerca de 1.000 funcionários e as demissões no final do ano da Amazon devem continuar no início de 2023.