Codificar não é suficiente: O valor do pessoal na hora de se candidatar a um emprego
Quando uma pessoa se candidata a um emprego, é importante lembrar que apenas ter habilidades técnicas não é suficiente para garantir o sucesso. É crucial ter habilidades de comunicação e interação social para se destacar e aumentar suas chances de serem contratado.
Scenario 1: O timido técnico
Imagine um candidato que é excelente em tecnologia, mas durante a entrevista é muito tímido e não se comunica bem. Embora tenha acesse o teste técnico com flying colors, sua falta de habilidades sociais pode prejudicar suas chances de serem contratado.
Scenario 2: O pessoal com habilidades de comunicação
Por outro lado, imagine um candidato que tem habilidades técnicas decentes, mas não é tão bom em tecnologia. No entanto, ele é muito boa em se communicar e articular sua abordagem para resolver problemas. Embora tenha dificuldades durante a entrevista, seu caráter pessoal e habilidades de comunicação podem garantir que ele seja contratado.
Se você estiver procurando por alguém para trabalhar em uma startup, você provavelmente preferiria trabalhar com alguém como o segundo candidato, mesmo que ele não seja tão bom em tecnologia. Isso é porque as habilidades sociais e de comunicação são essenciais para o sucesso em um ambiente de trabalho dinâmico e rápido.
Em resumo, é importante lembrar que codificar não é suficiente para garantir o sucesso em um emprego. As habilidades sociais e de comunicação são essenciais para se destacar e aumentar suas chances de serem contratado.
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