Cortes da Amazon pagaram licença COVID-19 para trabalhadores pela metade

Os benefícios da pandemia estão desaparecendo em todos os lugares.

A Amazon, o segundo maior empregador dos Estados Unidos, anunciou hoje que reduzirá pela metade suas políticas de licença remunerada para trabalhadores forçados à quarentena. A política, instituída em março de 2020, previa até 14 dias de licença remunerada; a nova apólice cobre uma semana ou até 40 horas.

“Ao longo dos últimos dois anos, baseamos consistentemente nossa resposta à pandemia de COVID-19 em evolução nas orientações dos Centros de Controle de Doenças (CDC) e nos conselhos de nossos próprios especialistas médicos”, diz o aviso aos trabalhadores. Ele continua afirmando que a política de licença remunerada de 40 horas ou uma semana entra em vigor “imediatamente” e “aplica-se a todos os funcionários nos Estados Unidos, independentemente do status de vacinação”.

A mudança reflete as orientações de isolamento atualizadas – e amplamente impopulares – do CDC, publicadas em 27 de dezembro, bem como a decisão do Walmart, o maior empregador dos EUA, de reduzir suas próprias políticas pagas de licença médica na última quarta-feira. É lógico que outras empresas provavelmente seguirão o exemplo.

A Amazon recentemente restabeleceu sua política de máscara para funcionários locais. Essa exigência, junto com as verificações de temperatura obrigatórias, foi colocada em prática na mesma época que a política original de licença de duas semanas no ano passado e foi posteriormente cancelada para os trabalhadores totalmente vacinados em maio.

Embora a Amazon muitas vezes tenha sido criticada por seu tratamento excepcionalmente insatisfatório com sua equipe, neste caso ela está apenas seguindo a orientação federal e zelando por seus próprios interesses financeiros acima de todas as outras prioridades. Em vez disso, o que a erosão das políticas de licença remunerada para os dois maiores empregadores do país representa é a redução dos benefícios e proteções em que muitos de nós contamos para perseverar nesta pandemia contínua.

No início desta semana, o término de um acordo com a Casa Branca com varejistas exigindo que os testes COVID domésticos fossem vendidos por US $ 14 acessíveis levou, previsivelmente, a esses mesmos testes quase dobrando de preço no Walmart e na Kroger. Algumas políticas, como o seguro-desemprego pandêmico, já terminaram, enquanto salvaguardas importantes, como a moratória de despejo de Nova York, estão programadas para expirar em breve. Enquanto isso, os EUA ainda experimentam números recordes de casos positivos.

A Amazon está correta ao dizer que o CDC alterou o que acredita ser a duração necessária do isolamento para indivíduos com teste positivo. Mas isso elimina o fato de que a Amazon e o Walmart estavam, não há muito tempo, oferecendo subsídios aos trabalhadores por enfrentarem exatamente os mesmos riscos que existem atualmente em seus locais de trabalho. A propósito, essas políticas também foram revertidas rapidamente.

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John Doe

Curioso e apaixonado por tecnologia.

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