A gigante do entretenimento está reduzindo sua força de trabalho em cerca de 3%.
A Disney disse na quarta-feira que cortará 7.000 empregos, o mais recente gigante corporativo a demitir trabalhadores, enquanto o gigante de Hollywood tenta controlar os custos.
“Embora isso seja necessário para enfrentar os desafios que enfrentamos hoje, não tomo essa decisão levianamente”, disse o CEO Bob Iger durante uma teleconferência para discutir os últimos resultados trimestrais da empresa. “Tenho enorme respeito e apreço pelo talento e dedicação de nossos funcionários em todo o mundo. E estou ciente do impacto pessoal dessas mudanças.”
As demissões representam cerca de 3,2% dos cerca de 220.000 funcionários da Disney em 1º de outubro.
Embora o relatório de empregos mais acompanhado nos Estados Unidos tenha indicado um mercado de trabalho surpreendentemente próspero em janeiro, a Disney é apenas a mais recente empresa a embarcar em grandes demissões. As reduções da força de trabalho foram particularmente perceptíveis em tecnologia, com Amazon, Twitter, Microsoft, Meta e Google demitindo milhares de trabalhadores nos últimos meses.
Os cortes de empregos da Disney fazem parte de um plano de economia de custos de US$ 5,5 bilhões, disse Iger. A empresa pretende economizar US$ 2,5 bilhões no que chama de custos “não relacionados ao conteúdo” e disse que vai cortar outros US$ 3 bilhões em custos de conteúdo, excluindo esportes.
“Vamos dar uma boa olhada no custo de tudo o que fazemos, tanto na televisão quanto no cinema”, disse Iger.
Embora a Disney tenha relatado seu primeiro declínio nos assinantes do Disney Plus na quarta-feira, sua lucratividade melhorou e os investidores pareciam aplaudir a iniciativa de economia de custos e as notícias de que a Disney retomaria os dividendos. As ações subiram 5,7%, para US$ 118,18, nas últimas negociações após o expediente.