Ex-funcionários do Twitter falam sobre demissões ‘desumanas’ à medida que problemas legais aumentam –
O último processo contra o Twitter alega que as demissões da empresa visavam mulheres.
Quatro ex-funcionários do Twitter que estão processando a plataforma de mídia social falaram publicamente na quinta-feira sobre como as demissões em massa aconteceram, alegando que a empresa violou os direitos dos trabalhadores.
“Parece que essas demissões foram feitas de uma maneira muito desajeitada, desumana e potencialmente ilegal”, disse Emmanuel “Manu” Cornet, um ex-engenheiro do Twitter, em uma coletiva de imprensa do lado de fora do Edifício Federal Phillip Burton e Tribunal dos Estados Unidos em San Francisco.
O Twitter demitiu a Cornet em novembro, depois que o bilionário Elon Musk assumiu a influente plataforma de mídia social. Cornet, juntamente com outros ex-funcionários do Twitter, alegam em um processo que a empresa violou as leis trabalhistas federais e da Califórnia que exigem que os empregadores forneçam um aviso por escrito de uma demissão em massa aos trabalhadores com 60 dias de antecedência.
Os problemas legais do Twitter continuaram a se acumular após a aquisição de Musk. O Twitter demitiu mais da metade dos 7.500 funcionários da empresa, já que Musk tentou cortar custos.
Shannon Liss-Riordan, advogada trabalhista que representa os ex-funcionários do Twitter, entrou com quatro ações judiciais buscando status de ação coletiva contra a empresa em nome dos ex-trabalhadores, incluindo contratados. Alguns dos trabalhadores incluem funcionários com deficiência que alegam que a pressão de Musk para que os trabalhadores fossem mais “hardcore” e trabalhassem no escritório os forçou a deixar seus empregos por causa de problemas de saúde.
“Comprar esta empresa parece ter sido um brinquedo para Elon Musk, o homem mais rico do mundo, mas há vidas de pessoas em jogo aqui”, disse Liss-Riordan.
O processo mais recente, aberto na quarta-feira, alega que as demissões do Twitter “impactaram muito mais as funcionárias do que os funcionários do sexo masculino”. O Twitter demitiu 57% de suas funcionárias em comparação com 47% de seus funcionários do sexo masculino, de acordo com o processo.
“Não é uma grande surpresa, infelizmente, que as mulheres tenham sido tão duramente atingidas por essas demissões quando Elon Musk foi quem supervisionou essas demissões incrivelmente ad hoc”, disse Liss-Riordan.
O Twitter, que demitiu seu departamento de comunicação, não respondeu a um pedido de comentário sobre os processos.
Alguns dos trabalhadores demitidos disseram que estão participando dos processos para ajudar alguns de seus amigos e ex-colegas.
Willow Wren Turkal, ex-engenheira do Twitter que é uma das principais demandantes no processo de discriminação de gênero, disse que conhece ex-trabalhadores do Twitter que têm famílias para sustentar, problemas de visto ou estão apenas começando suas carreiras.