PlayStation está enfrentando um processo de discriminação de gênero

Isso aconteceu depois que o PlayStation criticou a resposta da Blizzard à sua suposta cultura empresarial tóxica

A PlayStation foi atingida por uma ação judicial que alega discriminação de gênero e demissão injusta, conforme relatado pela primeira vez pela Axios. De acordo com os detalhes do processo, a ex-analista de segurança de TI Emma Majo está tentando abrir uma ação coletiva para representar outras mulheres que podem ter sido afetadas pela alegada discriminação de gênero no PlayStation. O processo alega que “a Sony tolera e cultiva um ambiente de trabalho que discrimina as funcionárias”, alegando que as mulheres foram negadas a promoções e não eram pagas igualmente aos trabalhadores do sexo masculino que ocupavam cargos semelhantes.

Isso aconteceu menos de uma semana depois que o chefe do PlayStation, Jim Ryan, enviou um e-mail para funcionários condenando a resposta da Activision Blizzard aos relatos do suposto comportamento abusivo do CEO Bobby Kotick e histórico de assédio durante seus 30 anos na empresa.

No aviso para toda a empresa, Ryan declarou que estava “desanimado e francamente surpreso ao ler” que a Activision Blizzard “não fez o suficiente para lidar com uma cultura profundamente arraigada de discriminação e assédio”. Ele também disse que o PlayStation não acha que as “declarações de resposta da Blizzard tratam adequadamente da situação”.

O processo contra a Sony descreve a experiência de Majo como funcionária da Sony de 2015 a 2021, alegando que ela foi continuamente negada uma resposta sobre como conseguir uma promoção e afirma que foi rebaixada por causa de suas investigações. Majo também afirma que ouviu os gerentes “fazerem comentários com preconceitos de gênero sobre as trabalhadoras”, o que implicava que as mulheres são mais “emocionais” e “menos profissionais” do que os homens.

Majo afirma que ela foi demitida injustamente “porque ela é mulher”

Majo apresentou uma declaração assinada à Sony que abordava o suposto preconceito de gênero da empresa em 2021, afirma o processo. Ela foi demitida “logo depois”, supostamente devido ao fechamento de um departamento ao qual Majo diz que ela não pertencia. Em vez disso, Majo argumenta que foi demitida injustamente “porque ela é mulher e porque falou sobre discriminação contra mulheres”.

Eles entraram em contato com a Sony com um pedido de comentário, mas não obtiveram uma resposta imediata.

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John Doe

Curioso e apaixonado por tecnologia.

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