Projeto de lei da Califórnia visa os algoritmos de rastreamento de produtividade da Amazon

Legisladores estaduais podem votar a medida na próxima semana

A Califórnia está prestes a aprovar um novo projeto de lei contra os algoritmos de medição de produtividade supostamente usados ​​nos centros de distribuição da Amazon, conforme relatado recentemente pelo NPR’s Morning Edition e The New York Times. O projeto foi aprovado na câmara legislativa inferior da Califórnia em maio, e a câmara alta deve votá-lo na próxima semana. Se aprovado, o projeto de lei colocará novos requisitos de transparência em sistemas automatizados de cotas e bloqueará quaisquer sistemas que possam colocar em risco a saúde e a segurança dos trabalhadores.

Apresentando o projeto de lei em julho, a deputada Lorena Gonzalez (D-San Diego) citou um relatório que constatou que “centenas” de funcionários de depósito da Amazon foram demitidos por não cumprirem as cotas de produtividade em uma única instalação em Baltimore no período de pouco mais de um ano. Documentos associados mostraram um sistema profundamente automatizado para rastrear as taxas de produtividade de funcionários individuais.

“Não podemos aceitar isso como o novo futuro do trabalho”

“Para tornar possível a entrega no dia seguinte, corporações como a Amazon forçaram os funcionários do depósito a trabalhar mais rápido, atender mais clientes com mais pedidos em tempo recorde e arriscar seus próprios corpos no processo”, disse a deputada Gonzalez em um comunicado apresentando o conta . “Nenhum trabalhador deve ser forçado a sacrificar suas necessidades humanas básicas, ou aceitar tais condições indignas por um salário. Não podemos aceitar isso como o novo futuro do trabalho. ”

A Amazon não assumiu publicamente uma posição sobre o projeto de lei e não respondeu imediatamente a um pedido de comentário do.

O texto do projeto de lei de Gonzalez não menciona a Amazon, mas simplesmente exige que todos os empregadores de depósitos no estado da Califórnia dêem aos trabalhadores acesso aos detalhes de qualquer cota usada para medi-los. Especificamente, os funcionários podem solicitar “uma descrição por escrito de cada cota a que o funcionário está sujeito, incluindo o número quantificado de tarefas a serem realizadas, ou materiais a serem produzidos ou manuseados, dentro do período de tempo definido, e qualquer ação de emprego adversa potencial que pode resultar do não cumprimento da cota. ”

A lei também bloquearia qualquer sistema de cotas que impeça as pausas para refeição e descanso, ou o uso do banheiro.

As pausas para ir ao banheiro são um ponto particularmente sensível para a Amazon depois da briga de alto nível da empresa por relatos anedóticos de que os motoristas de entrega da empresa foram forçados a fazer xixi em garrafas durante o trabalho. A Amazon inicialmente negou as denúncias, o que resultou em dezenas de motoristas compartilhando suas próprias experiências e dificuldades em fazer pausas para ir ao banheiro durante o trabalho. No entanto, a maior parte da preocupação com as pausas para ir ao banheiro se concentrou nos motoristas de entrega, que não estariam sujeitos ao projeto de lei de Gonzalez.

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John Doe

Curioso e apaixonado por tecnologia.

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