Tesla acusado de ‘assédio sexual desenfreado’ em um novo processo trabalhista

A mulher alega que foi submetida a maus-tratos diários, incluindo apalpadelas e vaias

Um trabalhador da fábrica da Tesla em Fremont, Califórnia, está acusando a montadora de criar um ambiente de trabalho hostil onde o assédio sexual era “galopante”. Conforme relatado pela primeira vez pelo The Washington Post, Jessica Barraza, que foi contratada como associada de produção em 2018, disse em um processo aberto esta semana que ela foi submetida a assédio constante na fábrica, incluindo vaias e toques físicos inadequados.

“Quase todos os dias durante três anos, minhas colegas de trabalho e eu fomos objetivadas, ameaçadas, tocadas e propostas no chão de fábrica”, disse Barraza em um comunicado enviado por e-mail ao The. “Eu queria vir trabalhar, fazer meu trabalho e sustentar minha família sem ter que suportar o assédio sexual constante. Eu me senti degradado, humilhado e traumatizado. ”

A queixa apresentada no Tribunal Superior da Califórnia alega que os supervisores e gerentes da fábrica de Fremont não apenas estavam cientes de uma “cultura generalizada de assédio sexual” que incluía linguagem sexista e apalpadelas físicas, mas também participavam do comportamento abusivo em andamento. Barraza relatou os problemas ao departamento de recursos humanos da Tesla, que ela diz não ter conseguido protegê-la.

A fábrica de Fremont é onde a Tesla fabrica seus veículos elétricos Modelo S, Modelo 3, Modelo X e Modelo Y. Em outubro, a empresa foi condenada a pagar US $ 137 milhões a um ex-empreiteiro da fábrica de Fremont, que alegou que ele foi submetido a assédio racial como parte de um ambiente de trabalho hostil.

De acordo com a reclamação de Barraza, enquanto caminhava de e para sua estação de trabalho ao longo de um dia de trabalho, ela ouviu comentários de homens comentando sobre sua figura de “garrafa de coca” e fazendo comentários sobre seu corpo, incluindo “bunda gorda” e “bunda de cebola”. Colegas de trabalho do sexo masculino “esbarrariam nas costas da Sra. Barraza (inclusive com as virilhas) ou a tocariam desnecessariamente sob o pretexto de trabalharem juntos em quartos próximos”, alega a denúncia.

“O chão de fábrica da Tesla se assemelha mais a um canteiro de obras ou casa de fraternidade arcaica do que a uma empresa de ponta no coração da progressiva área da baía de São Francisco”

Em setembro, Barraza começou a ter ataques de pânico. Ela está atualmente em licença médica do trabalho por recomendação médica e está sendo tratada para transtorno de estresse pós-traumático e ansiedade.

“O chão de fábrica da Tesla se assemelha mais a um canteiro de obras ou fraternidade arcaica do que a uma empresa de ponta no coração da progressiva área da baía de São Francisco”, afirma o processo.

Os processos judiciais contra a Tesla são relativamente raros em parte porque, como observa o processo de Barraza, a empresa exige que os funcionários assinem acordos de arbitragem como condição de emprego, o que significa que os trabalhadores renunciam ao seu direito a um júri ou a um julgamento no tribunal.

Mas a fábrica de Fremont foi identificada em pelo menos um outro processo como uma “zona de predador” de assédio. Em 2017, o agora ex-engenheiro da Tesla AJ Vandermeyden processou a Tesla por “assédio indesejado e generalizado”, alegando que ela e outras funcionárias tiveram promoções negadas e pagaram menos do que seus colegas do sexo masculino e enfrentaram retaliação quando contataram os recursos humanos com suas preocupações . Vandermeyden foi demitido por Tesla alguns meses depois de tornar suas reivindicações públicas.

O processo de Barraza descreve assédio, tanto verbal quanto físico, de outras funcionárias também. Ela disse ao The Washington Post em uma entrevista que a cultura do assédio veio direto do topo, citando um tweet do CEO Elon Musk, brincando sobre uma escola que ele queria começar, que teria uma sigla grosseira. O próprio Musk não é citado no processo.

“Isso não é um bom exemplo para a fábrica – quase dá como um …‘ ele está tweetando sobre isso, tem que estar tudo bem ’”, disse Barraza ao Post. “Não é justo comigo, com minha família, com outras mulheres que trabalham lá.”

A Tesla não respondeu a um pedido de comentário do The na sexta-feira. A empresa encerrou sua assessoria de imprensa e raramente responde a solicitações da mídia. Barraza está buscando indenização, incluindo retribuição perdida e uma liminar para encerrar o assédio na fábrica de Fremont. Seus advogados também planejam entrar com uma ação de acordo com a Lei dos Procuradores Gerais Privados da Califórnia em nome de Barraza e de outras mulheres que alegam terem sido assediadas na fábrica.

“A Tesla é responsável pelo assédio sexual sistêmico que ocorre em sua fábrica”, disse o advogado de Barraza, David A. Lowe, em um comunicado ao The. “Estamos trazendo este caso para acabar com o assédio contra a Sra. Barraza e seus colegas.”

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John Doe

Curioso e apaixonado por tecnologia.

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