Os empregadores agora podem oferecer uma correspondência 401 (k) nos pagamentos de empréstimos estudantis

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  • A nova lei que entrou em vigor este ano pode ajudar alguns dos 44 milhões de devedores de empréstimos estudantis a progredir em direção às suas metas financeiras.
  • O SECURE Act 2.0, aprovado em dezembro de 2022, visa estimular a poupança para a aposentadoria ao dar às empresas a opção de tornar sua combinação 401(k) mais flexível.
  • Se o empregador optar por isso, pode considerar o pagamento de empréstimos estudantis do funcionário como uma contribuição para o 401(k), mesmo que o funcionário escolha não contribuir para o seu próprio 401 (k).

    • A seção 110 da lei diz que o benefício se aplica a “pagamentos de empréstimos estudantis qualificados”, que ela define como “qualquer endividamento incorrido pelo funcionário exclusivamente para pagar despesas de educação superior qualificadas.” Empregadores que recentemente adotaram o benefício incluem a Chipotle e a consultoria de engenharia Kimley-Horn. A Abbott Laboratories primeiro testou o conceito com seu programa Freedom 2 Save em 2018, mas tinha uma exceção do IRS para fazê-lo. Pode levar tempo para as empresas implementarem. Outras empresas, como a Adidas, estão oferecendo estipêndios para pagamento de empréstimos estudantis em seus planos de benefícios em um esforço para atrair talento.

    A legislação destaca os desafios financeiros frequentemente enfrentados pelos trabalhadores com educação universitária no início de suas carreiras. O custo da faculdade disparou, mais do que duplicando no século 21 sozinho, de acordo com a Iniciativa de Dados Educacionais, um think tank sem fins lucrativos. Ainda assim, os graduados universitários continuam a ganhar mais do que seus pares. Homens com diploma de bacharelado ganham um extra de US $ 900.000 em renda ao longo da vida e as mulheres ganham US $ 630.000, de acordo com uma pesquisa da Administração de Seguridade Social. O potencial de renda é ainda maior para pessoas que têm diplomas de pós-graduação: US $ 1,5 milhão e US $ 1,1 milhão em renda adicionais ao longo da vida, respectivamente.

    Os pagamentos de empréstimos estudantis federais estão na cabeça de muitos devedores desde que os reembolsos foram retomados em outubro passado, após uma pausa induzida pela pandemia de três anos e meio. Alguns trabalhadores dão prioridade ao pagamento de empréstimos em vez de contribuir para planos de aposentadoria, uma decisão que deixa seus anos mais valiosos sob a forma de juros compostos na mesa. Se você está lutando para pagar seus empréstimos estudantis, procure o Plano SAVE, que a administração Biden anunciou no último outono em um esforço para ajudar os devedores. Ele efetivamente reduz pela metade o pagamento mensal mínimo obrigatório em empréstimos federais depois de se inscrever. Também considere entrar em contato com seu serviço de empréstimos estudantis para outras opções.